4 優質教育
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4.3 確保男女皆有公平、可負擔的受教機會(U)
4.5 確保弱勢族群接受教育(U)
4.7 確保學習者獲得可以促進永續發展知識與技能包括永續發展教育、文化多樣性欣賞等(U)
4.4 提升青年獲取資通訊科技(ICT)技能(T) |
(S)累積成立166所玉山圖書館。
(S)關懷學童專案,近3年幫助36,846人次。
(S)偏鄉小學英語手牽手計畫,累計開設108班,1,867位偏鄉學童受惠。
(S)「玉山培育傑出人才獎學金」累計208位學生獲獎。
(S)玉山學術獎累計51位教授獲獎。
(S)兩廳院輕鬆自在場、Play ARTs兒童創作坊、劇場藝術體驗、走讀玉山圖書館等偏鄉學童體驗活動,2021年幫助4,596人。
(C)世界卡市佔率29.4%。
(C)累計舉辦6屆人工智慧公開挑戰賽,共計5,552隊伍參賽。 |
(S)2025年成立200所玉山圖書館。
(C)2025年世界卡市佔率30%。 |
8 就業與經濟成長
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8.2 透過多樣化、技術升級與創新提高經濟生產力(U)
8.3 提供金融服務,鼓勵微型、中小企業成長(U)
8.8 促進工作環境安全及保障勞工權益(尤其是女性勞工)(U)
8.10 提供便捷多元且易於取得的金融服務(U)
8.13 鼓勵再生能源發展(T) |
(S)員工平均福利支出140.5萬元。
(S)協助25.4千戶中小企業戶取得重要營運資金。
(C)中小企業放款餘額4,697億元。
(C)研發投入5.4億元,金融科技相關專利數98件(發明30件、新型專利57件、設計11件)。
(C)行動銀行或網路銀行活躍顧客數247萬人。
(C)e指可貸占總信貸、卡貸件數97%。
(S)風力發電總參與發電量共4,042MW(離岸風電2,506MW,陸域風電1,536MW)。 |
(S)2025年非管理階層員工人均福利達新臺幣150萬元。
(S)2025年協助2.5萬中小企業戶取得重要營運資金。
(C)2025年中小企業放款餘額5,000億元。
(C)2025年小型企業貸款金額1,130億元。 |
3 健康與福祉
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3.8 實現全民健康覆蓋
3.c 增加發展中國家的衛生籌資和支持衛生人力 |
(S)與醫師合作舉辦到宅醫療服務,累計服務弱勢族群及偏鄉居民2,058人次。
(S)頒發玉山培育護理人才獎學金,累計17位學生獲得支持。
(S)攜手通路夥伴舉辦捐血活動,共號召約4,715位捐血者志工響應,共募集7,070袋熱血。
(S)在花蓮縣、臺東縣及高雄市等偏鄉小學設置23座牙科固定式治療椅,服務學童及在地居民,也可以鼓勵更多年輕牙醫師走入偏鄉服務,貢獻醫療專業。
(C)醫師類信用卡流通卡數5.1萬張。 |
(S)2025年義診受惠人次累計2萬人次。
(S)2025年捐血累計6萬袋。
(C)2025年醫師類信用卡流通卡數3.7萬張。 |
13 氣候行動
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13.2 將氣候變遷措施整合至策略規劃(U)
13.3 提高機構與員工應對氣候變遷的能力(U)
13.3.2 推動全民行為改變,落實低碳在地行動(T) |
(S)核准撥貸裝設太陽能電站達839座,總裝置量1240MW,每年減碳77.8萬噸。
(S)不再新承作燃煤火力電廠專案融資,既有案件屆期後不再續約。
(S)每單位營收碳排放量降低26%。
(S)玉山悠遊聯名卡卡友每月騎乘YouBike約36萬次。
(C+S)赤道原則36件。
(C)環境友善產業放款292億元。 |
(S)2025年永續金融總額3,400億元。
(S)2025國內再生能源專案融資裝置容量3,400MW。 |
16 和平與正義制度
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16.4 減少非法的金錢與軍火流,並對抗各種 形式的組織犯罪(U)
16.6 建立有效、負責且透明的制度(U)
16.7 做出快速反應、兼容各方、參與性與代表性決策(U) |
(S)協助成功攔阻詐騙案件340件,金額新臺幣約12,548萬元(含臺外幣)。
(C)累計337名員工取得國際公認反洗錢師(CAMS)證照。
(C)累計1,207名員工取得「防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗」證照。
(C)有5人考取「國際制裁合規師(CGSS)」證照。 |
(S)2025強化個別董事薪酬資訊揭露。
(C)2025建置玉山全球洗錢防制系統平台。 |
12 責任消費與生產
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12.5 減少廢棄物產生,促進資源回收再利用(U)
12.6 鼓勵企業採取永續發展措施與揭露永續發展資訊(U)
12.7 促進綠色採購(U) |
(S)每單位營收廢棄物量降低37%。
(S)每單位營收用水量降低24%。
(S)信用卡碳中和573公噸二氧化碳當量。
(C)綠色採購累計15億元。
(C)零碳信用卡發卡逾402萬卡。 |
(S)以2016年為基期,2025年營收廢棄物量減少50%,營收用水量減少30%。
(C)2025年前將市面流通卡全數轉換成為零碳信用卡。 |
15 陸地生態
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15.2 落實森林永續管理(U)
15.4 確保山區生態系統的保護(U)
15.5 保護及防止瀕危物種的滅絕(U) |
(S)植樹計畫,累計種植4萬棵喬木。
(S)捐助臺北巿立動物園累計900萬元。
(S)自2009年連續13年認養玉山國家公園步道。
(S)連續12年舉辦「美麗臺灣Smile玉山」環保清潔與淨灘–2021年逾3,686人次參與。
(C)臺灣黑熊認同卡、御璽卡、eTag悠遊聯名卡合計累計發卡49.6萬張(提撥一定比例金額捐贈予黑熊保育、植樹計畫、環境永續帳戶)。 |
(S)2025年累計種植8萬棵臺灣原生樹種。
(S)至2025年每年進行淨灘活動。 |
5 性別平等
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5.1 終結對女性的歧視(U)
5.4 重視婦女家庭照護(U)
5.5 確保婦女有公平的機會參與各個階層的決策領導(U) |
(S)榮獲臺北市政府勞動局頒發「職場性別平等指標」認證。
(S)榮獲臺灣永續獎-性別平等領袖獎。
(S)提供優於法令產假(60天)、陪產假(6天)、育嬰留停制度(3年)。
(S)育嬰復職比86.59%。
(C)女性主管39.39%。
(C)一般人員平均固定薪資,女性為男性的98%。 |
(C)2025年女性員工比例維持55%以上。
(C)2025年女性主管比例提升至41%、女性初階主管比例提升至45%、女性中高階主管比例提升至23%。
(C)2025年女性行銷職主管比例提升至42%、女性科技聯隊比例提升至32%。 |
17 全球夥伴
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17.3 提供財務支援給開發中國家(U)
17.3 對開發中國家優秀學生提供臺灣獎學金來臺留學(T) |
(S)頒布東協人才獎學金,對象包含越南、柬埔寨、緬甸優秀學生,累計26位獲得支持。
(S)與馬偕醫院合作捐贈逾千件醫療防護衣予越南震興醫院、與醫師聯合工會聯合捐款協助印度醫師會抗議工作。
(C)提供越南、柬埔寨、緬甸企業貸款餘額7.93億美元。
(C)柬埔寨房屋貸款2.71億美元。
(C)海外單位響應當地政策提供紓困貸款共計249戶,金額0.89億美元。 |
(S)至2025年每年持續頒布東協人才獎學金,協助更多優秀東南亞學子來臺灣進修並就業。 |
註1:(U)聯合國;(T)我國目標
註2:(S)社會目標;(C)商業目標
註3:上述有關碳排放減量、用水減量、一般垃圾減量等計算,皆以2016年為基期。 |