規章準則及承諾
- 「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」
- 「董事道德行為準則」
- 「玉山反貪腐、反賄賂及反競爭承諾」
- 「玉山人服務守則與行為規範」
- 「公平待客原則政策及策略」
- 「負責人兼職管理辦法」
適用對象
- 玉山董事、經理人、員工、受任人或具有實質控制能力者
- 供應商
評估機制及相關作為
- 建立不誠信行為風險評估方法論，並定期執行風險評估作業，以有效掌握不誠信行為風險分佈與控制情形。
- 透過自行查核及法令遵循自行評估，並以重要管理議題，挑選高風險單位進行法遵測試。
- 稽核單位進行風險導向之稽核查核作業，共同管理與預防不誠信行為之產生。
- 將誠信經營納入員工績效考核項目與人力資源政策。
- 與供應商往來時，均先評估往來對象之合法性，充分了解對方之誠信經營狀況及遵守企業社會責任政策情形，契約中明訂遵守誠信經營及企業社會責任條款。對於貪腐和賄賂採取零容忍的方式處理，承諾在全球進行的營業活動不會有任何形式的貪腐及賄賂。
346小時
誠信經營教育訓練課程合計時數
100%
董事參與「誠信經營及內部重大資訊處理教育宣導」
100%
同仁參與誠信經營、利害關係人、個人資料保護等重要規範測驗
