人權維護

玉山金控為打造友善職場環境，每年定期舉辦 會議並參照相關法規及人權發展趨勢，訂定 玉山之人權政策。依據國際人權公約的框架 與架構，定期檢視「玉山金控人權承諾書」、 「玉山金控人權盡職調查程序」，與所有合作 夥伴持續提升人權相關議題之管理，履行對人 權維護的承諾與責任。玉山金控入選彭博性別 平 等 指 數（Bloomberg Gender- Equality Index），在人才培育、薪酬平等及性別同工 同酬、包容性文化、性騷擾防治政策、品牌形 象 5 大關鍵面向深獲國際肯定。玉山以實際行 動響應聯合國永續發展目標，長期致力於建立 幸福友善職場、保障勞動人權，實踐成為世界 一等的企業公民的願景。