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20230628

玉山銀行推動友善金融 打造無障礙服務環境

2023/06/28


為落實聯合國身心障礙者權利公約(CRPD)金融平權,並響應金管會金融友善政策,今(28)日由玉山銀行董事長黃男州及總經理陳茂欽陪同金管會主委黃天牧、衛福部政務次長李麗芬、銀行局副局長童政彰等部會官員,前往新生分行實地視察無障礙設施及服務,展現玉山銀行致力落實金融平權,確保身心障礙人士充分享有便利的金融服務。

玉山銀行董事長黃男州表示,推動金融友善需從形塑企業文化做起,玉山建立由上而下公平待客文化,設置公平待客原則推動委員會,邀請獨立董事參與指導每季會議,共同擘劃金融友善藍圖,並積極落實黃主委公平待客、誠信金融的理念,透過服務、環境、流程、數位四個面向推動,以滿足各社會階層與族群的需求。

玉山積極打造暖心友善的服務環境,設置多項無障礙設施,包括無障礙櫃台搭配溝通字卡、寫字板、真人文字客服及各式標示的點字說明貼紙等多元溝通工具。另於2022年起優先在學校及醫院等設置視障語音ATM,預計今年底前擴及全台139家分行。在數位友善方面,於官網設有金融友善服務專區,並取得國家最高「無障礙網頁AAA標章」、首創行動銀行語音OTP綁定裝置服務、玉山 Wallet結合顧客常用的繳款、帳務查詢等服務搭配手機原生朗讀功能,引導顧客更快速找到所需服務。

此外,主動與社團法人中華民國聽障人協會合作,已於全台各分行推出無須預約、即時連線的「視訊手語翻譯服務」,實現聽語障的顧客順暢無礙的溝通。今年更推出「金融友善大使認證機制」,培訓並教育同仁能提供不同客群所需指引及服務;因應高齡社會與臺北市聯合醫院合作,推動「失智金融友善計畫」,進行擬真模擬教育訓練,輔導同仁辨別失智症表徵並提供同理心的金融服務;與警政署及各醫療機構舉辦高齡友善講座,分享失智及防詐議題,提升高齡顧客金融認知及保健意識,並搭配玉山銀行「安養信託」服務,保障其資產安全。

玉山銀行致力普惠金融及公平待客,提升軟硬體設施來營造友善環境,以確保每一位蒞行的顧客享有對等的金融自主權。未來,玉山將持續落實友善金融、普惠金融,精進各項無障礙金融服務,打造更美好的社會。

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2023/07/06

Together for Implementation 玉山金控發布永續報告書

玉山金控發布最新版本永續報告書,以「點亮臺灣,永續未來」為主軸,分享金融業透過實踐永續承諾、串聯產官學力量,讓世界看見臺灣的永續競爭力;並且接軌GRI、TCFD及PCAF等國際最新標準,由公正的第三方以高規格確信報告書中有關環境、社會等數據,持續以透明可靠資訊與社會大眾進行溝通,以永續金融先行者負責任的態度持續擴大正向影響力。 「Together for Implementation」!玉山從承諾邁向實踐,讓永續成為日常業務的一部份,並將經營團隊績效連結年度永續重大主題達成情形,展現邁向永續的堅定決心。此外,具體揭露每一項承諾目標,包含先行者聯盟承諾事項、SBT減碳目標、RE100再生能源使用等,確保長期目標均有依照計畫穩步推進。除了深化氣候變遷因應作為,也對生物多樣性許下承諾,參考臺灣森林鳥類及農地鳥類等兩項國家級指標,訂下2030年前恢復自然正成長的目標,希望在守護顧客資產的同時,也守護大自然的財富。 永續發展需要與各界攜手合作,玉山積極串聯國際、政府、產業、學界及社區等多元夥伴擴大影響力,例如參與COP27並受邀於周邊最大論壇「世界氣候峰會」,以臺灣氣候新金融為題為臺灣發聲,分享玉山如何透過投融資推動淨零轉型,展示如何在地狹人稠以及獨立電網的特性下,發展出具韌性的再生能源解決方案,並成為世界氣候解方的一環。以金融連結政府與企業,成為金管會永續金融先行者聯盟成員,並擔任淨零工作群「政策與指引組」召集人,協助訂定金融業投融資碳排放盤查標準及淨零目標規劃;「玉山ESG永續倡議」在2022年擴大號召101家優質企業參與,共同訂下2025年減碳至少157萬噸的目標,其中更有46家企業承諾2050年前達到淨零排放;攜手臺灣大學推動小米復育及扎根計畫,將28種消失的原生小米品系從美國引回臺灣,成功復育並結合在地居民參與,傳遞小米對原住民文化的意義與價值。 玉山金控董事長黃男州表示,國際永續趨勢發展迅速,唯有靈活且具韌性的永續治理架構、更強的整合力及執行力,才能在永續領域持續向前。玉山團隊有志一同地朝向「綜合績效、企業社會責任、永續發展」的三座大山持續邁進,實踐目標的過程同時也是持續精進的修練。玉山相信,行動可以創造改變、合作可以匯聚力量,只要攜手團結、努力實踐,一定能讓世界看見台灣的永續競爭力。

20230630

2023/06/30

玉山連續6年榮獲「負責任商業領袖獎」創亞洲最佳紀錄

《亞洲企業商會》今(30)日公布「2023亞洲企業社會責任獎」獲獎名單,玉山金控暨銀行董事長黃男州榮獲「負責任商業領袖獎」,是該獎項設立以來首位連續6年獲獎的企業領袖。今年,玉山在人力資源及資訊揭露上的領先作為,也分別獲得「人力投資獎」及「企業永續報告獎」的肯定。 「亞洲企業社會責任獎」舉辦迄今已逾10年,號召超過19個亞洲各國企業參與,並表彰在ESG表現良好的企業。獎項審核涵蓋多元面向,包含企業領袖的領導力、影響力以及危機應變能力,也納入組織在環境保護、人力資源及社會福利的表現。 黃男州董事長致力推動玉山永續發展委員會,帶領玉山接軌國際,2014年成為臺灣首家入選道瓊永續指數的金融機構,2022年更寫下名列世界前1%的優異成績。代表玉山積極將ESG結合金融本業,長期努力投入企業社會責任與永續經營的成果,更讓世界看見臺灣金融業的用心努力。 玉山關注氣候變遷及生物多樣性,統合TCFD與TNFD發布「氣候暨自然環境報告書」,獲得國際組織肯定並納入指引草案標竿範例。玉山採取實際行動維護環境生態,與臺灣大學合作ESG百年計劃,預計10年內種植10萬棵臺灣特有原生柏木,並成功復育南投信義鄉已不復見的原生小米品系,推廣布農族小米產業及文化。 在社會面,玉山推動多元、平等、包容(DEI)的職場環境,並將「人才是先行指標,也是關鍵指標」的精神落實在海內外據點。亞洲企業商會對玉山銀行及全資子行柬埔寨聯合商業銀行(Union Commercial Bank)在人才培育、員工照護的具體實踐給予高度肯定。 玉山邁入第四個十年,在企業經營上要持續跨越綜合績效、企業社會責任、永續經營三座大山,將ESG融入經營策略,攜手顧客、員工與各利害關係人,共同致力環境保護、社會共融,為這片美好的土地帶來正面影響力。

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2023/06/20

玉山攜手海生館推動「海龜保育計畫」 共同守護珍貴海龜

玉山金控長期關注永續海洋以及生物多樣性保育,已連續5年攜手國立海洋生物博物館推動海龜保育計畫,執行友善海龜、救傷醫療、生態教育等行動方案。日前舉辧海龜野放活動,總計2019年至2023年計畫期間累計收容醫療海龜81隻,其中10隻經救傷醫療後已經康復並成功完成野放,成果獲各界認同與肯定。 本次野放為瀕臨絕種的綠蠵龜,為熱心民眾於屏東小琉球天福漁港通報,發現時海龜身上纏繞許多廢棄網具、右前肢被魚鉤鉤傷,收容醫療過程更發現海龜體內有尼龍繩、線繩等人造物,經過海生館收容與專家細心照護後已適合野放回歸海洋。野放當天除海生館、海巡署外,玉山志工也和11組家庭共46位民眾熱情響應,於墾丁後壁湖保育沙灘進行,一同見證海龜重回海洋懷抱的時刻。 此外,為了提升民眾對海洋永續與海龜保育意識,該計畫也包括校外教學課程、海角秘境生態行活動,邀請學校團體、社福單位、親子家庭參加,內容有參觀海龜收容中心,透過近距離觀察海龜在人工環境中的收容照護情形、海生館獸醫師講解遇到海龜擱淺、受傷時應如何處理、親子互動手作課程、淨灘環保等,計畫以來已有近2,000位民眾參加體驗,期望讓社會大眾瞭解守護環境與海洋生物的重要性。 玉山投入及支持海生館海龜保育計畫,並號召更多民眾能參與這個重要且有意義的活動,全世界現存7種海龜,臺灣海域就有5種,只有不斷透過海洋環境教育和宣導,才能逐漸改變態度並深化到平日生活中,達到保護珍貴的海洋生態與生物。除了此計畫外,玉山也以實際行動響應國內各項永續活動,包括支持臺灣黑熊、北極熊、蝴蝶等瀕危物種保育,並於2022年主動加入TNFD(自然相關財務揭露)工作小組,將永續金融擴及更廣泛的自然環境與生物多樣性,期望為美麗的臺灣與永續的地球盡一份心力。