玉山用心甄選志同道合的夥伴,積極投入資源招募優秀且具潛力的人才,致力於打造玉山人快樂的第二個家,提供具競爭力的薪酬制度及符合同仁需求的福利制度,吸引及留任適合的人才,一起開創美好的未來。
人才是先行指標,也是關鍵指標。不論是國家、產業或企業,都需要優秀的人才,進而產生創新進步的動能,玉山深耕培育台灣金融、科技與跨境專業人才,近年也積極投入產學合作。
項目 |
說明 |
成效 |
實習計畫 |
提供有志於朝金融業發展之年輕學子於學期或寒暑假實習,鼓勵學生及早建立正確之工作態度,提升其職場適應力與競爭力。 |
金融專才實習生 - 2020 年共236 位學生 玉山暑期實習生 - 2020 年共38 位學生 金融科技實習生 - 累積 2020 年已超過20位學生 |
培訓課程 論壇講座 |
透過玉山主管同仁的經驗分享、金融培訓課程、實作項目等,幫助同學們了金融產業以及金融創新趨勢。 |
台大希望種子計畫(TCP)-台大管院合作,2020年共25位學生參與 玉山金融講堂 - 與中山大學財管系合作,2020年共99位學生參與 演講活動 -2020年舉辦8場演講,主題涵蓋銀行業務、金融科技等 |
校園競賽 |
透過常態性的比賽,讓有興趣的學生及各界好手運用資料解決問題,為複雜的金融問題尋找可能的解答。 |
玉山人工智慧公開挑戰賽 - 2020年共409隊AI好手參與 Google數位火星人計畫 - 2020年共175位報名 |
企業參訪 |
透過實體企業參訪活動及交流,認識工作環境、企業文化、產業現況與未來趨勢。 |
學生參訪 - 2020年4場,共140人參與 外部參訪 - 2020年4場,包括中鼎基金會、裕隆、全聯及台北大學 |
獎助學金 |
透過贊助校園活動參與金融課程、提供獎學金等方式,培育金融、科技、人文、東協及護理領域的潛力學生 提升玉山在校園中的品牌形象。 |
獎助金 - 2020年合計贊助157萬元,贊助對象包括台大、政大、清大等
獎學金 - 2020年16位榮獲玉山培育傑出人才獎學金、3位榮獲勵志楷模獎助學金、9位榮獲培育護理人才獎學金、8位榮獲培育東協人才獎學金 |
金融科技研發中心 |
玉山深耕人工智慧於金融業之各式應用場景,透過學界與業界的緊密合作,讓學界的研究能夠在金融場域上得到實證,以人工智慧等最新科技深入到風控、營運、行銷各層面,運用科技提供優質的金融服務。 |
研發中心 - 2018 年攜手交通大學成立「玉山 AI 暨金融科技研發中心」、2019 年與臺灣大學成立「AI 暨金融科
技研發中心」、2020 年攜手中央研究院成立「中央研究院 X 玉山人工智慧研發中心」 專案合作 - 與研發中心 17 位教授合作近 30 項專案 |
玉山關心同仁、照顧同仁,從具競爭力的薪資與獎酬提供吸引及保留人才的制度,到制定優於法令的福利措施照顧同仁及家庭,並規劃完善的退休保障制度包含同仁從
入職到退休的職涯。2020 年全體同仁留任率 93.5%,其中高績效員工留任率為 97.5%。玉山每年度知識分享研討會後,透過不記名的問卷調查,傾聽同仁對於經營策略、薪資福利、員工關懷等各面向的聲音,作為精進的方向,藉由完整且全面性的薪酬福利規劃,讓同仁於人生旅程各階段有完善的保障。