2022年09月07日
A+
A-

金融業首家 玉山銀行通過「ISO21001教育組織品質管理系統驗證」

玉山銀行長期致力於人才培育發展,營造一個能激發員工熱情、充分發揮潛能並實踐自我價值的工作環境...

玉山銀行長期致力於人才培育發展,營造一個能激發員工熱情、充分發揮潛能並實踐自我價值的工作環境,率先通過「ISO21001教育組織品質管理系統」驗證,成為全台首家取得該驗證之金融機構。

玉山銀行透過創新、未來及虛實整合的學習環境,在面對瞬息萬變的數位時代讓人才持續保持競爭優勢,將玉山打造為員工能夠終身學習的學習型組織。玉山在第四個十年要成為亞洲的玉山,除了擴大海外經營規模外,國際化人才培育也是發展的重要關鍵,透過導入「ISO21001教育組織品質管理系統」,玉山以國際化的標準要求並調整自己,讓人才培育更能以學習者為中心、公司策略為方向發展,並在過程中同時滿足各事業單位與學員的需求及期望,成為創造企業價值的重要推手。

玉山金控人資長王志成表示,人才是先行指標,也是關鍵指標,玉山於2004年成立E.SUN L&D Center,幫助同仁規劃完整的職涯發展路徑,從新人訓練、中階主管培育至高階經理人進修,同仁在玉山的各個重要階段都會安排核心訓練課程,進而培育出符合企業、環境與個人期待的金融菁英。玉山掌握趨勢,整合資訊、數位金融團隊組成科技聯隊,並設計專屬職涯路徑,規劃AI人才培育計畫、科技主管培育班等專案,讓科技人才在玉山的職涯中,不只提升資訊專業技術、更能培養金融專業與團隊管理能力,開拓更寬廣的金融科技視野。2022年,玉山陸續榮獲遠見雜誌CSR暨ESG企業社會責任獎「傑出方案-人才發展組」首獎、《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」與「WeCare最佳員工關懷獎」、亞太暨台灣永續行動獎「金獎」等獎項,展現玉山在打造質優工作環境及員工照顧上深受國內外肯定。

玉山自1992年創立之初,便定下企業永續經營的三大支柱:「建立制度」、「培育人才」與「發展資訊」,玉山會持續以國際化的標準精進人才培育體系,於同仁職涯發展的過程給予更多的支持,讓優秀人才都能用自己的雙手打造不一樣的未來。2022年玉山邁入第四個十年,未來將持續發展金融科技、佈局亞洲市場,歡迎跨領域及跨境專業人才加入,用自己的雙手彩繪美好的未來!