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玉山銀行今 (27) 日連續第三年號召「玉山 ESG 永續倡議行動」，總統蔡英文、秘書長林佳龍、環境部葉俊宏政務次長、金管會副主委邱淑貞親自蒞臨支持與鼓勵，由玉山金控董事長黃男州以及來自國內外超過百家優質企業，共同倡議努力實踐淨零的永續目標。 「玉山ESG永續倡議行動」是由玉山結合32家志同道合企業夥伴於2021年發起，透過共同公開倡議，積極落實ESG理念及作為。2022年獲得熱烈響應共計101家產業龍頭以及隱形冠軍等具影響力的企業參與，倡議企業總營收高達新臺幣 5.08兆元，佔2021年臺灣GDP比重超過23%，在倡議中共同訂下了2025年前至少減碳157萬公噸的挑戰目標。而今年參與倡議的企業家數近160家，並且含括來自臺灣海內外的優質企業，包含產業全球市佔前10大、關鍵零組件供應商、東協如越南、泰國、馬來西亞、柬埔寨、美國及澳洲等重要台資企業，以及在永續淨零專業領域經驗豐富的顧問公司，透過具體節電或減碳作為，控制溫室氣體排放以減緩對環境的衝擊，共同攜手邁向2050淨零排放目標，提升臺灣永續產業競爭力。 蔡英文總統於現場寫下「給世界一個更好的臺灣」的祈福卡片，展現落實永續發展的期許與決心，並對越來越多志同道合的企業加入ESG倡議行動予以肯定，每家企業都跨出一步，我們就離目標更近。蔡總統提到面對氣候變遷的挑戰，加速淨零轉型、實踐永續發展，是臺灣提升競爭力刻不容緩的任務。政府自2016年起推動能源轉型與再生能源的發展，未來將持續與企業通力合作，在能源、產業、生活等面向，透過智慧化、低碳化，由自身做起、帶動上下游，持續整合各界的力量，把低碳、零碳、永續的挑戰，轉化為新的機會與商機，協助臺灣產業有強大的競爭力，來面對全球永續發展的趨勢以及綠色供應鏈的要求。 國際各國以及民間機構團體高度重視，今年玉山特別邀請到氣候組織The Climate Group執行長 Helen Clarkson、RE100主席Sam Kimmins，透過影片分享對臺灣推動永續發展的期許與勉勵。此外，活動中也邀請環境部葉俊宏次長、外貿協會董事長黃志芳、台北大學教授黃啟瑞進行專家交流座談，透過產官學從不同面向分享國際趨勢、政策引領、企業實務及人才培育等關鍵議題，協助大家如何面對淨零永續挑戰並且能具體實踐ESG相關行動。 玉山金控董事長黃男州強調，永續與氣候已是新的跨國語言，近年許多永續倡議組織紛紛建立跨國合作的重要平台，玉山也持續接軌國際，將臺灣金融業永續淨零經驗與國際分享，透過金融力量的串聯，發揮自身影響力，讓世界聽見臺灣的聲音、讓世界看見臺灣的驕傲。玉山自 1992 年創立以來，持續跨越「綜合績效、企業社會責任、永續發展」的三座大山，我們會持續努力，與倡議企業夥伴們開拓全球視野、壯大臺灣永續競爭力，邁向共融共好的永續新未來！

9/22屏東科技園區工廠爆炸案，造成多人傷亡憾事，玉山志工基金會秉持愛與關懷的人道精神，結合玉山人的力量，響應愛心捐款活動，兩天內共有2,409位玉山人熱烈響應，合計募集新臺幣1,000萬元，款項將全數捐至屏東縣政府社會局社會救助金專戶，由政府統籌運用，協助傷患後續醫療及生活所需，提供罹難者家屬經濟上的支持，並向消防人員致上最高敬意。 玉山志工基金會執行長黃男州表示，玉山人相信「一份愛可以牽引更多的愛」，多年來持續投入國內外社會關懷及緊急救助活動。此次捐款活動是由玉山員工自發性、自由決定捐出款項，期望將玉山人的愛心與力量匯集起來，為國家社會盡一份心力，希望能帶動社會更多正面的力量，一同幫助罹難者家屬及傷患早日走出傷痛、度過難關，也祈願天佑臺灣，天佑屏東。

臺大管理學院與玉山銀行於日前舉行2023「玉山學術獎」頒獎典禮，由臺大管理學院院長胡星陽、玉山金控總經理陳茂欽共同頒獎，獲獎教授為財金系張晏誠老師、曾俊凱老師，共同發表於《The Review of Financial Studies》國際頂尖期刊。 陳茂欽總經理表示，人才是國家競爭力的先行指標，有傑出的老師、頂尖的學術研究，才可以培育造就更多優秀的人才。玉山長期支持並推動國內管理領域接軌國際，與臺大、政大、清大、交大等11所國內頂尖大學合作成立玉山學術獎，鼓勵教授於世界頂尖管理期刊發表論文。自2010年玉山與臺大合作成立「玉山學術獎」以來，連續13年臺大每年都有老師獲獎，累計22位教授，共27篇著作，展現了豐沛且源源不絕的研究能量。 臺大管理學院院長胡星陽提到，要在頂尖的學術期刊發表論文是一件非常困難且必須花費非常多時間的過程，老師們必須投入極大的心力並以最高標準來追求這份榮耀。感謝玉山學術獎長期支持臺大舉辦的各種活動，而玉山學術獎更為這些傑出教師提供良好鼓勵機制，一同為提升台灣國際競爭力而努力。 張晏誠教授與曾俊凱教授研究主題為「Do Corporate Disclosures Constrain Strategic Analyst Behavior」，主要成果發現當投資人獲取企業強制揭露訊息的成本因外生政策衝擊降低，將導致股票分析師的行為改變。分析師會降低公司追蹤數量且其盈餘預測樂觀程度下降、準確性提高、從眾傾向升高、資訊量降低，兩位教授進一步發現當分析師降低其行為中的策略成分，若投資人能夠利用公司揭露資訊進而核實分析師報告，對分析師之資訊產出具有限制效果。換言之，企業強制揭露訊息與分析師報告具有替代效果。針對企業強制揭露之政策而言，此研究強調了投資人獲取成本的重要性。 「玉山學術獎」累計已頒發74座獎項，獲獎領域涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及經濟領域，推動國內各管理領域研究與國際接軌，並展現頂尖學術研究具體成果。展望未來，玉山學術獎將持續發揮正向影響力，協助更多傑出教授站上國際舞台，讓世界看見臺灣。

玉山長期致力ESG與永續金融，積極參與國際峰會與倡議，接軌最新發展趨勢以持續推動各項永續進程。適逢2023年第15屆紐約氣候週(Climate Week NYC)與世界生物多樣性峰會(World Biodiversity Summit, WBS)召開，本次玉山金控張綸宇永續長受邀參加，並發表「超越金融  守護大自然資產」專題演說，分享玉山如何結合金融本業，鼓勵顧客保護自然環境及促進生物多樣性，並與來自世界各地公私部門、NGO組織展開對話與經驗交流，獲得熱烈回響；玉山也加入「3倍再生能源倡議(3*Renewables)」，與全球250家企業共同呼籲加速發展再生能源。 紐約氣候週是由國際氣候組織於每年9月在紐約舉辦的活動，包含超過百場的氣候活動與研討會，期間與聯合國大會重疊，目的在匯聚全球氣候與永續政策制訂者、國際組織、民營企業等，透過跨國、跨領域交流激盪，共同推動全球永續轉型。世界生物多樣性峰會則是氣候週期間以自然保護為主題的峰會，此次峰會主軸為「透過公私部門合作  加速自然正成長投資」，邀請COP 28大使及國際自然保護聯盟主席H.E. Razan開幕致詞，呼籲企業遵循國際自然風險揭露準則並設定生物多樣性成長目標、強調資本市場應加速推進自然正成長(Nature Positive)，並發展以自然解方(Nature Based Solution)為核心的減碳方案，這也將納入今年COP 28討論議題。 張綸宇永續長與同台發表演說的世界銀行自然環境資源總監瓦萊麗博士(Dr. Valerie)，紛紛強調健全的法規與市場機制將是促進生物多樣性的重要推手。張綸宇表示，臺灣具有豐富生物物種，許多公私部門都致力守護生物保育，但若未來要達成2030自然正成長的目標，如同面對氣候的風險與挑戰，除了蒐集更完整的生物觀察資料作為指標之外，也需要政府、企業、非營利組織共同合作；因為要解決這麼複雜的議題，需要各界提供專業，透過創新的模式來尋求成功方案。例如玉山借鏡氣候金融的作法，將生物多樣性納入永續連結貸款的指標中，透過金融機構的資金引導，帶動更多企業展開行動，加速生物多樣性及自然保育的推進。 觀察近年國際關注重點從各國減碳執行情形、推動潔淨能源及轉型正義，越來越多重要組織開始呼籲重視自然為本的解方，從推動生物多樣性及自然正成長開始，包括聯合國、綠色金融網絡等NGO相關組織均發表促進生物多樣性發展的管理框架，這些都是永續轉型的重要趨勢。玉山身體力行各項永續行動，除了淨零排放外，也致力阻止生物多樣性流失，期待反轉經濟活動對自然造成的傷害，達到自然正成長，包括主動加入TNFD工作小組、支持海龜、台灣黑熊、北極熊、蝴蝶等瀕危物種保育活動。此外，透過優質金融產品及服務，協助產業及顧客轉型，引導資金流向環境永續，業務發展同時也與顧客及環境共好。並持續把握與國際交流與合作的機會，發展結合生物多樣性的金融業務，打造更具氣候韌性、自然和諧的美麗家園。

2023年《天下雜誌》「天下人才永續獎」昨（20）日舉行頒獎典禮，玉山金控暨蟬聯「天下永續公民獎」大型企業組第1名，今年更榮獲首屆「天下人才永續獎」大型企業組服務金融業第1名。玉山長期致力人才議題的承諾與實踐，展現人才永續承諾的決心，獲得評審團隊的一致肯定。 人才是先行指標，也是關鍵指標。玉山從成立的第一天起就投入人才培育，打造多元舞台讓玉山人用雙手彩繪自己的未來；同時透過完善的福利制度與職涯發展，打造「玉山人快樂的第二個家」，讓人才得以長期在玉山發展茁壯。此次天下人才永續獎內含人才投資、身心健康、多元共融、薪酬激勵等四大面向，玉山在各項評核指標上都有傑出的表現。 在人才保留與發展培育方面，玉山建構多元且完善的人才培育制度，讓同仁在每個職涯階段都能得到充分的培訓與發展，並透過多元活動的高度參與來提高組織認同，例如不同世代共同參與重要議題討論、大師論壇、創新競賽、ESG永續活動等。在職場多元共融方面，秉持以人為本的精神，重視DEI(多元、平等、共榮)的價值與實踐，落實友善職場，例如成立員工持股信託、員工安心成家方案、「玉山寶貝成長基金」鼓勵生育、友善的母性照顧措施等，打造人才永續的幸福職場。 先培育人才再經營事業，玉山長期深耕永續人才並獲得內外部認同與肯定，連續三年獲得《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」、金融研訓院菁業獎「最佳人力發展獎」等。獲獎是榮譽更是責任，玉山將秉持「心清如玉、義重如山」的精神，持續深耕人才培育，為臺灣這塊土地培育更多優秀的金融人才，期望為員工、顧客、股東及社會，也為我們這塊熱愛的土地創造更多的價值，共同邁向更美好、永續的未來。

玉山銀行統籌主辦中鋼集團重要成員中鴻鋼鐵５年期、新臺幣60億元聯貸案，於今(19)日舉行簽約儀式，由玉山銀行黃男州董事長代表聯貸銀行團與中鴻鋼鐵曾貴松董事長共同完成簽約。 本次聯貸案資金用途為充實中期營運週轉金，由玉山銀行擔任統籌主辦暨管理銀行並有多家金融同業共襄盛舉，在一銀、土銀、元大、兆豐、合庫、華銀、彰銀及臺銀踴躍參與下，超額認購比率達150%，最終以新臺幣60億元結案，顯見金融機構對於中鴻鋼鐵營運及未來發展給予高度肯定。此外，本案也將ESG永續指標連結授信條件，玉山將在貸款期間持續檢視公司的各項永續發展策略目標，並依達成情形提供優惠利率減碼，鼓勵公司落實永續作為。 中鴻鋼鐵成立於1983年並於2000年成為中鋼集團一員，以「堅持正派經營，努力打造成為一個持續發展、值得信賴、樂於交往的鋼鐵公司」為願景，成立40年來，歷經多次景氣循環仍經營穩健，追求績效成長同時兼顧實踐永續發展。近年透過提高公用設備系統使用效率、開發屋頂光電及導入綠電等政策，致力達成節能與碳排減量相關目標，並於2022年獲TCSA台灣企業永續獎「永續報告獎金獎」等肯定。 玉山積極將永續理念與金融產品結合，透過永續連結貸款及綠色授信方式，協助企業投入再生能源、綠建築、節能設備等永續轉型。上半年永續連結貸款(ESG Linked loan)餘額年成長超過80%，整體永續授信餘額佔整體法金放款逾35%。此外，玉山主辦再生能源聯貸案榮獲《The Asset》「年度最佳再生能源資產融資獎」肯定。展望未來，玉山將持續努力運用金融專業，同時結合志同道合企業的力量，讓台灣這片土地更加美好。

一份愛，可以牽引更多的愛，由玉山銀行與玉山志工基金會共同發起的「玉山黃金種子計畫」，協助全國資源缺乏或偏遠地區的小學改善閱讀環境，9月15日於嘉義縣秀林國小、台南市子龍國小散播希望的種子，打造第177、178所玉山圖書館。希望透過玉山的拋磚引玉，播下閱讀的希望種子，共同為台灣提升知識的力量。 秀林國小校長翁雅屏提到，擁有一座舒適、溫馨的圖書館是全體師生多年來的夢想，書櫃裡的新書、五彩的桌椅、書架上的絨毛娃娃，以及融和學校特色的插畫彩繪，包含：校樹苦楝樹、貓頭鷹、棒球、雙語、閱讀及AI科技，營造出簡約、溫暖、舒適的氛圍，讓師生們都迫不急待走進圖書館，細細品味閱讀的美好。 子龍國小校長陳金生表示，子龍國小雖然是台南市佳里區的偏遠小學，但全體團隊積極推動閱讀課程，培養學童樂於閱讀的習慣，不只獲得110年教育部閱讀磐石獎的殊榮，學生數更逐年增加。然而圖書室受限於硬體設施不足，不僅空間狹小，也無法提供良好的閱讀環境。玉山志工基金會有感於學校資源缺乏，主動和校方討論一同為子龍國小打造圖書館，隨著圖書館落成啟用，可以鼓勵更多學子努力學習，日後貢獻、回饋國家社會。 玉山銀行副總經理林榮華分享，閱讀能力的培養是教育的基礎工程，從小透過大量閱讀，知識累積不只能夠開啟視野、激發創造力，書本更是每個人的好朋友，陪伴度過人生的每段時光，養成閱讀習慣一生受用無窮。玉山黃金種子計畫是一個長期推動過程，除了每年有計畫的新設圖書館空間之外，針對既有玉山圖書館也提供維護經費，定期補充新書及維修。防疫期間，玉山更關注到書籍借閱消毒需求，提供書籍滅菌機，更學生能更安心的閱讀。 玉山黃金種子計畫是連結玉山、玉山貴賓和社會的橋樑，感謝世界卡顧客長期的支持，至今已在全國打造178所玉山圖書館，捐贈超過44萬本圖書，逾14萬名國小學童受益，玉山會持續投入學童教育，攜手更多夥伴發揮影響力，讓未來更美好。

玉山銀行率先接軌國際永續新趨勢，攜手裕隆汽車簽訂「氣候暨生物多樣性永續連結貸款」，本次永續連結貸款金額為新臺幣十億元，貸款期間玉山不僅持續追蹤企業溫室氣體減排幅度和再生能源發電量比例的氣候行動成效外，也創臺灣市場之先，與企業共同商議將臺灣原生樹種復育成效作為生物多樣性指標，從鼓勵推動氣候行動邁向將生物多樣性的永續作為納入企業永續發展策略。 氣候暨生物多樣性永續連結貸款評估企業於氣候行動的表現，也同步考量於生物多樣性方面的投入，目的在於鼓勵企業積極採行多元的永續行動，同步達成2050淨零及生物多樣性正成長的雙重目標。玉山透過金融影響力持續促進環境永續發展，本次與裕隆汽車合作案以提供永續諮詢服務，協助打造以自然為本的解決方案，擴大永續金融影響力，攜手顧客往永續經營之路邁進。 裕隆集團70年來持續發展在地永續，例如裕隆汽車以實際行動加入守護臺灣原生種與物種多樣性的行列。從2022年起，在苗栗三義廠區規劃臺灣原生樹種復育園區，偕同山林復育協會共同整地規劃苗圃建置「裕」苗山丘，並參考林務局調查臺灣原生植物圖譜由志工進行採種育苗。目前原生樹種採種調查已完成16個調查點、木本植物記錄209種、採種99種，同時正在復育1,288株苗木，樹種包含臺灣天仙果、九芎、大頭茶、野牡丹等，其中更包含瀕危的槲櫟已成功復育166株，以及其他瀕危的臺灣野茉莉、臺灣假黃楊、刺花椒、山合歡、庭梅也完成採種作業進行播種育苗中。藉由復育臺灣淺山原生樹苗的行動，保存淺山天然林基因庫，促進維持臺灣原生樹種多樣性，後續並規劃公益捐贈，希望推廣學校、景觀界、公共空間行道樹的場域種植，落實SDGs15維護陸域生態的永續發展目標。 玉山金控響應生物多樣性國際趨勢，於2022年率先發表「氣候暨自然環境報告書」，導入投融資資產自然環境面向評估方法論，統合氣象相關財務揭露（TCFD）與自然相關財務揭露（TNFD），獲得國際TNFD組織肯定並納入TNFD指引草案標竿範例。未來，除了達成淨零目標，也將致力於透過優質金融產品及服務，協助產業及顧客轉型，引導資金流向環境永續，阻止生物多樣性流失，期待反轉經濟活動對自然造成的傷害，達到自然正成長，在業務發展同時也能與顧客及環境共好共融。

玉山銀行長期發展高齡金融友善服務，日前參加第四屆「CaresEXPO TAIPEI台北國際照顧博覽會」，會中除了分享信託保障功能、推廣安養信託、協助了解信託觀念，更結合數位通路以線上展覽方式推廣多元信託產品與服務。 玉山以「玉約無憂美好未來，打造完美樂齡人生」為主題，面對臺灣即將在2025年邁入超高齡社會，安養信託可提供穩健的財產、生活、醫療規劃，確保退休人生得以獲得保障；透過實際案例進行互動，說明如何透過信託架構的設計，避免高齡詐騙風險。此外，為鼓勵民眾能及早做好退休準備，玉山提供「簡易型安養信託」，透過標準化契約無須事先規劃即可提前簽立信託專戶，最快當日即可完成信託專戶開立。 臺灣目前房屋自有率超過80%，不動產已是民眾普遍的資產種類之一，玉山也在線上展區介紹「不動產保全信託」，藉由不動產交付信託後，可以防止不動產遭有心人士覬覦，降低高齡金融剝削及被詐騙風險。同時，為滿足高齡者生活消費需求，玉山也與異業合作推出一站式「信託加值服務」，顧客可以預約享受居家照顧預約、環境檢測、膳食規劃、醫療接送等服務，相關費用均可由安養信託帳戶支付，並且在樂齡消費場域提供信用卡消費加碼回饋活動，也是由安養信託專戶支付信用卡費。 玉山持續透過產品創新滿足多元退休安養需求，並積極與異業合作打造信託生態圈。截至2023年8月底協助超過3,500位顧客規劃安養信託，安養信託規模超過80億元，累計顧客數與信託財產規模皆為民營銀行第一。未來，玉山將持續精進，讓顧客「把有形的財富託付給玉山，更多無價的財富留給自己」，協助更多有需要的顧客打造樂齡人生。

玉山於《今周刊》第17屆「財富管理銀行暨證券評鑑」榮獲12項大獎肯定，在整體綜合評鑑，玉山銀行蟬聯「最佳財富管理銀行」第一名最高榮譽，個別獎項則榮獲「最佳財富管理形象獎」、「最佳財富增值獎」第一名及「最佳客戶滿意獎」、「最佳理專團隊獎」、「最佳永續發展獎」、「最佳行銷創新獎」、「最佳商品獎」等多項獎項；玉山證券獲得「最佳永續發展獎」第一名及「最佳銀色友善獎」、「最佳數位體驗獎」、「最佳行銷創新獎」等獎項，為本屆評鑑的最大贏家，顯示玉山優質的財富管理服務深獲各界肯定與顧客滿意。 玉山長期堅持穩健正派的經營與專業負責的品牌形象，理專團隊不僅無個人業績獎金，更以差異化的團隊服務模式，以顧客需求為核心提供適切的理財規劃建議與完善的金融解決方案；更因應顧客人生階段與理財目的不同，從財富累積、稅務規劃、信託規劃、個人與家族資產傳承、高資產財富管理2.0以及私人銀行服務，提供全方位的資產管理服務，滿足顧客多元理財需求。 面對全球環境瞬息萬變、通膨與升息帶來的市場變化，玉山銀行董事長黃男州表示，守護顧客資產是財富管理銀行當前最重要的課題與職責。玉山結合多年實務經驗與專業投資觀點，展現金融科技力量，以自行開發並獲得專利的「GRACE 資產配置服務系統」，即時檢視顧客投資組合的健康程度，並可依顧客需求提供產品調整建議並進行資產配置再平衡，為顧客資產穩健增值做最佳的把關。此外，玉山積極打造創新多元的數位工具與交易機制，如「理財快易通」、「行動投保」、「遠距投保」等便利服務，以良好的顧客體驗與服務效率，協助顧客掌握理財契機。 因應ESG永續發展與高齡金融、金融友善等需求增加，玉山落實普惠金融，致力提供公平友善的金融服務、強化顧客權益保障與打造友善的投資環境，銀行及證券端雙雙持續入選2023年金管會公平待客原則評核前25%。同時，玉山持續發揮正向金融影響力，全員重視並以實際行動積極投入各項ESG作為，並接軌國際標竿做法，攜手合作夥伴與顧客共同實踐永續承諾，朝永續未來邁進。 2023年玉山接連獲得國際專業機構財富管理評選肯定，包含國際專業機構《The Asian Banker》評選為「最受推薦零售銀行」、連續二年榮獲《The Asset》台灣最佳財富管理、《Asian Banking & Finance》最佳退休方案、《Retail Banker International》最佳存款方案、最佳退休商品及服務等多項殊榮。未來，玉山將持續秉持「心清如玉、義重如山」的精神，以具有溫度的專業服務，為顧客及這塊土地創造更大的價值，成為顧客最愛的財富管理銀行。