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頂尖研究躍升國際 中央大學2教授獲頒「玉山學術獎」

2022/11/08


玉山銀行與中央大學今(8)日舉行2022玉山學術獎頒獎典禮,由中央大學顏上堯副校長、管理學院許秉瑜院長以及玉山銀行陳茂欽總經理共同頒獎,獲獎教授為企管系黃依潔助理教授和財金系彭淑卿助理教授,兩篇著作分別發表於作業管理領域頂尖期刊《Management Science》以及財務領域頂期刊《Journal of Financial Economics》。

玉山銀行陳茂欽總經理表示,人才是國家競爭力的領先指標與關鍵指標,玉山於2010年成立玉山學術獎,目的就是要推動國內管理研究與國際接軌,讓世界看見臺灣。12年來玉山學術獎在國內管理領域持續發揮正向影響力,推動卓越研究的飛輪,希望協助更多臺灣傑出教授站上國際學術舞台。

中央大學顏上堯副校長表示,今年是中央大學與玉山學術獎合作的第二年,很高興連續兩年都有老師獲獎,展現中央大學的研究能量,在玉山學術獎的挹注下,對於提升學術研究能量有巨大的激勵效果。中央大學管理學院許秉瑜院長亦指出,在繁忙的授課與行政業務中,能夠同時兼顧研究,並且投稿至頂尖的學術期刊中發表非常不容易,期待未來能有更多優秀的教師於國際頂尖期刊發表研究成果。

黃依潔助理教授與其研究團隊以臺灣汽車竊盜險自負額選擇的資料來估計關鍵比例,是第一篇以非實驗大樣本資料估計,提供精確和貼近現實情況的數值之研究,使多數決的風險評估法則能夠更廣泛應用於日常風險性方案的比較。彭淑卿助理教授主要研究各國之間貿易政策的改變對於公司董事會結構是否產生衝擊及影響,此研究將理論接軌實務,讓學術在公司治理中董事會功能領域的文獻更完整豐富。兩篇獲獎的文章具有學術原創性,也能對公司治理和決策實務帶來開創性啟發。

「玉山學術獎」目前已累計57位教授獲獎,發表於《Journal of Finance》、《Information Systems Research》、《The Accounting Review》等11本世界頂尖期刊,獲獎領域涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理,陸續創下臺灣學者教授首度發表於國際頂尖期刊的紀錄,累積臺灣學術界豐碩的研究成果,讓世界看見臺灣的競爭力。

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2022/11/14

玉山參與COP27 黃男州董事長獲邀專題演說 分享台灣氣候新金融

第27次聯合國氣候峰會(COP27)此刻正於埃及沙姆沙伊赫進行中,今年峰會主題聚焦「氣候減緩(Mitigation)、氣候調適(Adaption)、氣候金融(Finance)以及多邊合作(Collaboration)」四大主軸。玉山銀行長期致力ESG與永續金融,本次黃男州董事長受邀參加COP27,並在11/13(日)的周邊會議–世界氣候峰會(World Climate Summit, WCS)發表「台灣氣候新金融」專題演說,分享台灣再生能源發展經驗以及金融業如何支持企業面對淨零轉型。精彩的分享獲得許多現場來賓正面回饋,包括OECD轉型與韌性部Walid博士、瑞穗集團旗下資產管理公司(Asset Management ONE)商業發展部主管Lora-Ann、氣候韌性創投合夥人Sherief等賓客均向黃董事長感謝致意。 世界氣候峰會自2010年開始舉辦,匯聚政府、產業、學術界及公民組織的領導人共同討論,是COP27規模最大的週邊會議,黃男州董事長於專題演說中提到,台灣由於地狹人稠、高科技產業密集及獨立電網等特性,零碳能源轉型已成為台灣邁向2050淨零排放的巨大挑戰。但在政府與民間積極合作下,受惠台灣海峽蘊藏豐富風能,台灣大力發展離岸風電,也快速布建太陽光電及漁電共生等多元再生能源,努力追求環境保護與能源需求間的平衡,這些經驗均可做為其他海島國家參考。玉山身為台灣「永續金融先行者聯盟」一員,除積極支持風力發電、太陽光電、地熱及儲能產業發展,更發起「玉山ESG永續倡議行動」,目前已號召133家志同道合的企業共同倡議,希望發揮金融影響力讓更多企業重視氣候議題,一起朝2050淨零排放的目標努力。 在COP27主題「共同落實」(Together For Implementation)的議題上,玉山從自身做起並持續接軌國際最高標準,包含與SBTi、PCAF、The Climate Group、World Climate Foundation等國際組織交流學習,透過深入理解國際思維,有效將標準導入內部。例如玉山已於2022年加入RE100,並且是台灣第一家、全球第三家通過SBTi減碳目標審核的銀行業者,透過溫室氣體盤查、訂定減碳目標、導入內部碳定價及燃煤逐步撤資等管理機制,有系統地展開淨零轉型並已顯現初步成效。 極端氣候全世界需要共同面對的議題,淨零是大家要一起努力實現的目標。玉山相信,行動可以創造改變,合作可以匯聚力量,藉由政府、產業、金融機構及民間組織的共同合作,大家在各自的領域上發揮影響力,一定能匯聚成影響世界的正面力量,共同邁向淨零的美麗家園。

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2022/11/11

玉山頒發培育人才獎學金 36位多領域傑出學生獲獎

人才是企業經營的關鍵指標,也是國家競爭力的先行指標,玉山金控、玉山志工基金會及玉山文教基金會於11月4日舉行玉山培育傑出人才獎學金頒獎典禮,今年共有36位來自管理、科技、人文、護理與東協等不同類別的學生獲獎,鼓勵學生努力學習,持續在各自領域展現潛力與才能,將來對社會發揮更大的影響力。 玉山自2005年起頒發玉山培育傑出人才獎學金,今年在管理、科技、人文類別共頒發給商管、法律、經濟、電機、資工、資管、美術、音樂等多元背景人才,肯定學生在各領域的傑出表現。管理是整合組織綜效、創造價值的關鍵,科學與科技是推動社會創新發展的加速器,而人文藝術的素養,傳遞真善美,豐富了社會的文化底蘊。 在護理人才方面,今年首次開放全台護理科系學生申請,本次共有8位在課業與臨床實習表現傑出、具服務熱忱的護理學生獲獎,期許學生未來能持續投入護理與健康照護,成為守護國人健康的天使;在東協人才方面,今年有7位來自越南、緬甸、泰國等國家的學生獲頒東協人才獎學金,鼓勵學生在台灣積極學習,培養國際化的能力。玉山持續結合海外據點與東協國家重要優質大學建立產學合作,加深台灣與東協國家之間的金融人才交流,進一步促進產業和學術發展,並實踐SDG17多元夥伴關係。 玉山培育傑出人才獎學金為培育品學兼優之大學系所學生全心投入學習,厚植各項專業與能力,日後在各領域上發揮關鍵影響力,成為國家、社會傑出人才。玉山相信人才是成就社會永續發展的關鍵力量,將持續打造一個讓人才能夠充分發揮潛能的環境,秉持「一份愛可以牽引更多的愛」的志工精神,期望共創更美好的社會。

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2022/10/31

玉山金控、海生館持續攜手合作「海龜生態保育計畫」 推廣海洋永續

玉山金控長期致力推廣海洋資源永續觀念及維護生物多樣性保育,以實際行動響應聯合國永續發展目標SDG14海洋生態,連續4年與國立海洋生物博物館合作「海龜生態保育計畫」,計畫期間,海生館共野放因救傷照護而恢復健康的瀕臨絕種保育類海龜7隻,重返海洋的懷抱。 此項保育計畫包括四大系列,分別為「海龜救傷醫療、校外教學課程、海龜野放活動以及海角秘境生態行」,4年來逾1,900人共同響應。海龜野放活動系列,規劃海龜救傷解說與照護課程、參訪海龜收容中心及與海巡署合作海龜野放行動,海角秘境生態行系列,則帶領民眾至海龜收容中心參訪導覽解說,一同邀請有興趣成為海洋環境教育種子教師及民眾們參加,希望提升國人對海洋生態環境保護的關注。 值得一提的是,今年玉山與海生館合作的「海龜生態保育計畫」,結合教育部、國家科學及技術委員會主辦的第三屆「臺灣科學節」,海生館在臺南市美術館推出的「城市遇見海生館」展覽,「海洋保育棧展區」展出玉山與海生館近年來合作的生態保育成果,增進民眾對海龜及海洋生物的認識。10月28日在玉山志工的陪伴下,也安排玉山黃金種子計畫學校-台南省躬國小30位師生校外教學,參觀「城市遇見海生館」展覽,藉由豐富的館藏,搭配海洋環境教育解說,鼓勵學童們更懂得珍惜海洋資源。 玉山長期關注海洋生態保育及生物多樣性議題,主動響應國際及國內永續行動,包括「美麗臺灣,smile玉山」淨灘及店週清掃活動、與林務局共同推動海岸造林計晝,並聚焦「物種保育、棲地維護、環境永續」3大主軸,包括支持海龜、臺灣黑熊、北極熊、蝴蝶等瀕危物種保育,同時也號召玉山金控、銀行及證券的同仁、家屬與顧客共同響應,期望發揮企業影響力,共同為台灣與永續的地球盡一份心力〪