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玉山金控榮獲「2026 SGS ESG Awards」環境永續獎

2026/11/04

SGS台灣檢驗科技於11月3日舉辦「2026 SGS ESG Awards」頒獎典禮。玉山金控以環境永續與低碳營運的卓越績效，在眾多企業中脫穎而出，成為本次唯一榮獲ESG Awards的金控，展現玉山深耕永續、穩健前行的深厚實力。

SGS年度頒獎典禮為台灣產官學界高度關注的年度盛事，本次獎項設置涵蓋「永續環境」、「永續治理」與「永續社會」三大核心領域。玉山金控此次榮獲具指標性的「永續環境獎」，不僅是對玉山長期落實綠色營運的高度肯定，更證明在面對全球氣候變遷挑戰時，玉山以實際行動引領台灣金融業邁向低碳轉型的堅定承諾。

玉山金控長期致力於建立低碳營運環境，將自有大樓全面打造為綠建築並建置太陽能板，也積極提升再生能源使用比例。此外，玉山更全面導入各項ISO國際認證，作為檢視與優化成效的重要方針，也陸續通過ISO 14001（環境管理認證）、ISO 50001（能源管理認證）、ISO 46001（水資源管理認證）、ISO 14046（水足跡盤查）、ISO 14064（碳盤查）以及 ISO 20400（永續採購）等多項國際認證。透過一系列嚴謹的標準及SGS台灣檢驗科技的專業查驗，玉山精準掌握各項減碳與永續成效，持續深化永續發展的每一個環節。

玉山堅信「一個好的ESG策略，就是好的企業發展策略」。透過自身低碳營運的實踐，擴展綠色金融與責任投資範疇，串聯產業鏈上下游共同轉型，陪伴各界夥伴穩步前行。未來，玉山將持續接軌國際永續標準與前沿趨勢，將氣候挑戰化為永續發展的新契機，與所有利害關係人並肩同行，呼應台灣2050淨零排放願景，建構兼具經濟繁榮與世代共好的長遠正向價值。

 
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2026/11/05

三商壽深耕校園產學合作 培育金融保險新世代

玉山金控子公司三商壽持續深化產學合作，透過2026年「向未來預約成功」產學交流活動，與國立高雄科技大學、東海大學及朝陽科技大學等大專院校合作，結合企業參訪、校園講座與互動體驗，協助學子掌握金融產業趨勢、認識多元職涯方向。三商壽也同步傳遞儲備主任及業務員招募訊息，邀請對金融保險服務有興趣的青年，將校園所學與實務接軌，探索專業發展機會。 本系列活動以金融教育、防詐宣導與職涯探索為主軸，吸引逾500名師生參與。首場活動特別規劃「沉浸式桌遊互動」，透過情境模擬、團隊討論與實作，引導學生練習跨組溝通、風險判斷及策略整合；並邀請超過30年金融實務經驗的防詐專家，以生活中的金融情境為例，提升學子的金融素養與風險辨識能力。此外，透過企業實地參訪，讓學生也能進一步了解金融服務的實際運作，以及不同職務所需的專業與能力。 在職涯探索方面，三商壽邀請第一線從業人員分享業務經驗，帶領學子認識壽險服務從顧客需求分析、家庭保障規劃，到長期服務與信任建立的專業內涵。面對AI與數位科技發展，科技工具持續提升服務效率，理解顧客需求、提供專業判斷與持續陪伴，更是金融人才值得培養的核心能力。後續活動將陸續前進桃竹、高雄等地，讓更多青年透過交流與體驗，探索自身優勢及職涯方向。 三商壽表示，人才是企業持續發展的重要基石，透過教育訓練、專業培訓、師徒傳承及證照獎勵補助等制度，支持夥伴累積專業能力、拓展職涯發展。隨著加入玉山金控，三商壽將延續多年累積的保險專業，結合集團資源與金融服務優勢，持續深化產學合作與人才培育，邀請更多青年投入壽險服務，成為協助家庭建立保障、提升社會風險韌性的重要力量。有意了解儲備主任及業務員職涯機會者，歡迎洽詢三商壽官網最新消息https://www.mli.com.tw/sites/mliportal/home。
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2026/11/05

響應國家淨零政策 玉山攜手奇美推動循環雙法金融方案

為積極響應國家於2026年6月正式通過「廢棄物清理法」與「資源循環推動法」修正案（以下簡稱「循環雙法」），玉山銀行攜手奇美實業簽訂永續連結貸款，將國家級淨零策略轉化為實質的金融方案，朝2050年淨零排放與零廢棄願景邁進。 玉山銀行表示，本次合作不僅展現雙方響應國家政策的決心，更切入企業落實循環經濟最具挑戰的痛點—終端市場與消費者對「綠色溢價」的接受度與實質需求。玉山提出以「Production-Ready for Green Transition」為核心，為奇美從自身營運到市場端，量身打造兼具實質成效與轉型效益的循環經濟連結指標，透過三大關鍵KPI連結條件，「推動自身循環利用」、「產業鏈上游整合」到「開拓下游市場規模」，全面支持優質材料走向市場。 奇美實業長期深耕高性能材料與綠色循環領域，透過品質與永續實績，已成為國際品牌綠色供應鏈的重要策略夥伴。奇美除榮獲國家永續發展獎及國際EcoVadis永續評鑑「金獎」肯定外，更推動Ecologue® 永續材料解決方案，運用回收、生質循環(質量平衡)、製程創新方式，並於特定產品線採用質量平衡方法，並將相關材料應用拓展至國際指標品牌，展現材料創新與低碳轉型實力。 玉山長期深耕永續ESG，本次與奇美實業的深化合作，不僅是單純的資金提供，更是金融業與製造業攜手，落實循環經濟的實質成果。透過這份兼具深度與廣度的永續連結貸款，玉山將持續陪伴優質企業落實ESG承諾，兼顧環境保護與經濟效益，與台灣產業共同走向更具韌性的永續未來。
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2026/11/03

玉山銀行三度榮獲勞動部「工作生活平衡獎」肯定

行政院勞動部於11月2日舉辦「115年工作生活平衡獎」頒獎典禮，玉山銀行以建立職場健康管理、提供員工支持與母性健康保護計畫等措施，連續三屆榮獲「工作生活平衡獎」肯定，具體展現玉山積極打造友善職場環境，落實員工照顧關懷與金融大回饋的成果。 玉山銀行表示，人才是企業發展的先行指標，也是關鍵指標。堅信「先有滿意的同仁，才有滿意的顧客」，以創造更好的員工體驗為目標，積極提升企業健康勞動力，規劃一系列的支持措施，在文化與制度的基礎下，推動「多元、平等、共融」的職場環境，致力成為一家有溫度的幸福企業，打造「玉山人快樂的第二個家」。 在員工健康照顧方面，玉山建立涵蓋「預防保健、健康促進、心理健康」的職場健康管理機制，提供優於法令的員工健康檢查服務，透過健康檢查異常高風險監測，落實健康管理，同時，辦理多元主題講座及輕盈健身班、玉山登峰、單車環島、各項體育活動等，將健康觀念深植於每位員工心中，並提供EAP專業心理諮商服務及手作紓壓活動，建構全方位的健康防護網。 在營造幸福職場及家庭友善環境方面，玉山於自有辦公大樓設立運動休閒中心，讓員工在工作之餘也能擁有舒適的運動空間，此外，更率先金融同業提供每胎10 萬元「玉山寶貝成長基金」、優於法令假別及育嬰留停制度，持續深化各項育兒友善措施，協助員工兼顧工作與家庭，安心迎接人生不同階段。 玉山以台灣最高的山為名，矢志成為綜合績效最好、也最被尊敬的企業，秉持「以人為本」的理念，深耕員工照顧與關懷。獲獎是榮譽、更是責任，玉山將持續不斷精進與努力，擴大社會影響力，共同營造工作生活平衡的職場環境，攜手邁向台灣永續共好的未來。