您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態。

loading 讀取中
:::
菁英招募企業版圖聯繫我們 EN
開立帳戶
新聞圖片

玉山證券啟用綠電 全力邁進2050年淨零碳排

2025/01/03


隨著全球氣候變遷風險加劇與社會對環境永續日益重視,玉山證券從2025年1月起,於總公司、全台17家分公司及子公司玉山投顧轉供綠電,依循玉山金控2030國內據點全面使用再生能源目標,共同朝2050年淨零碳排邁進。

玉山證券積極引導金融資源,響應國內外環境相關準則,實踐玉山金控環境及能源管理宣言,建立環保節能文化並推動低碳轉型行動。公司依據TCFD、PCAF、SBT等國際標準制定氣候變遷治理架構,逐步完善碳盤查、減碳目標及氣候風險管理機制。除了提升能源使用效率外,還優化內部管理系統、推行綠色採購及節電措施,並導入永續採購標準管理供應商,結合電子採購系統提升管理效率,積極響應環保署的全民綠色生活與消費政策,秉持綠色消費與環保採購的原則,朝向永續金融的願景邁進。

在永續發展方面,玉山證券成立永續發展委員會,定期檢視各單位的永續推動情況,將氣候風險納入業務考量,支持再生能源的推廣,運用科學方法與強韌的風險管理技術,逐步撤出煤炭,並設定2035年全面撤煤及2050年達成淨零的長期目標。此外,數位化的證券投資服務已成為民眾生活中不可或缺的一部分。玉山證券同時推出ETF IPO線上申購及智慧下單服務,提供快速、便利的普惠金融服務,並致力於推動無紙化作業,提升電子下單交易率及電子對帳單的使用比例,有效減少紙張耗用,為環境保護貢獻力量。

展望未來,玉山證券將持續跨越綜合績效、企業社會責任及永續發展三座大山,將金融本業結合ESG,響應並實踐聯合國永續發展目標,發揮金融業的影響力,攜手政府、企業及個人一起邁向永續共好的美麗家園。

返回列表

更多新聞

新聞圖片

2025/01/13

金融創新並邁向國際 玉山發行結構型商品連結合作編製ESG指數

為響應金管會「綠色及轉型金融行動方案」及臺灣證券交易所ESG生態系「多元化ESG商品」措施,玉山首度參考亞洲交易所經驗,與國際機構合作編製「iEdge ESUN ESG US SDG 40 EW ER index (玉山ESG美國永續發展40超額報酬指數)」,並發行連結該指數之結構型商品,提供顧客投資商品新選擇。 玉山第四個十年聚焦「深耕臺灣、布局亞洲」,矢志成為金融創新的領航者,本次推出保本型特色結構型商品,於2024年12月開始發行三個月期連結上架新加坡交易所的iEdge ESUN ESG US SDG 40 EW ER index走勢的商品,為美元計價,到期100%美元保本,滿足顧客穩定收益之資產配置需求。 此外,玉山積極配合金管會推動財富管理新方案,在2023年推出外幣結構型綠色金融債券,為國內銀行首創將高資產顧客適合之金融商品連結ESG,展現經營高端財管差異化。同時致力將永續發展融入金融本業,接軌國際永續趨勢,繼2017年發行國內首批綠色債券後,每年皆參與永續發展債券發行,為本國銀行目前發行永續發展債券金額規模最大者,並創新開發具特色的自有品牌產品,攜手關注永續議題的顧客,共同為永續金融的發展貢獻心力。 玉山專家團隊結合ESG永續持續打造全方位的創新產品與服務,永續發展推動上,連續兩年入選金管會永續金融評鑑排名前25%殊榮;財富管理業務於2024年《今周刊》第18屆「財富管理銀行暨證券評鑑」榮獲10項大獎肯定。展望未來,玉山將持續深化顧客經營,提供專業的資產配置及差異化服務,並結合自身專業發展永續金融商品,攜手志同道合的夥伴,共同落實永續發展的決心。

新聞圖片

2025/01/10

推動醫療永續 玉山攜手樂生療養院簽署永續發展合作MOU

玉山銀行持續推動永續發展,1月9日攜手衛生福利部樂生療養院簽署永續醫療合作備忘錄(MOU),雙方將共同推動永續醫療發展,實踐對環境友善與社會共榮的永續承諾。簽署儀式由玉山銀行總經理林隆政及樂生療養院院長王偉傑代表完成簽署,共同打造臺灣醫療永續生態圈。 玉山銀行總經理林隆政表示,永續發展是全球的重要議題,玉山長期深耕醫療產業,目前已服務超過30家的指標型醫院,提供多元創新的金融服務,並與11家醫院簽署永續醫療合作備忘錄,項目涵蓋員工薪資轉帳、e化轉型及永續諮詢等。此次與樂生療養院的合作為第12家,後續將結合「玉山永續轉型平台」專業顧問團隊資源,協助樂生療養院規劃永續發展策略、編撰永續報告書等,共同提升環境友善與社會共榮的目標。 樂生療養院院長王偉傑指出,全院進行節能減碳已行之有年,成果頗佳,已陸續汰換舊有的冰水主機,冷氣設備改為變頻式,院內也全數汰換成LED燈具,並裝設紅外線感應照明,同時也鼓勵全院員工一同節能,舉辦5S賽活動。自2016年開始,院內洗腎相關耗材,皆透過回收滅菌再利用的方式,至今已回收超過82,000公斤,為環境永續加分。 玉山長期致力於推動永續發展,連續11年入選道瓊永續指數(DJSI)成分股,並且連續兩年入選金管會永續金融評鑑排名前25%殊榮。2021年起,玉山連續4年舉辦ESG永續倡議行動,深獲產官學界肯定;2024年更號召超過160家來自國內外的優質企業以及26家醫療院所加入倡議,共同立下永續承諾。展望未來,玉山將持續攜手更多的志同道合的夥伴,共同推動金融業與醫療業永續共贏的美好願景。

新聞圖片

2025/01/02

玉山金控2025年儲備幹部計畫 啟動招募50名海內外優秀菁英

玉山金控2025年儲備幹部招募計畫正式啟動,預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部,以全方位視角培育與發展,打造玉山未來關鍵人才梯隊。歡迎有志挑戰的年輕世代至玉山儲備幹部計畫網站瞭解詳情並報名,2025年1月3日起開始收件,至2025年3月31日截止。 「人才是先行指標,也是關鍵指標。」玉山深耕臺灣、布局亞洲、邁向國際,在海外11個國家地區已有33個分支機構,並持續擴增潛力國家據點中,致力打造具特色的亞洲跨境金融平台;而堅實的跨領域專家團隊是國際化發展的重要基石,歡迎嚮往海外發展的新世代加入,共同打造亞洲的玉山。 玉山儲備幹部計畫自2007年開展至今,除具競爭力的薪資福利外,更有多元創新學習、專屬學長姐輔導、國際舞台歷練及參與公司重大專案。今年玉山儲備幹部計畫有三大類別,分別為儲備幹部MA(Management Associate)、科技儲備幹部TMA(Technology Management Associate)及財金儲備幹部TA(Treasury Associate)。MA涵蓋六大專業領域:私人銀行、永續金融、數位金融、法人金融、個人金融及證券業務,MA可在各專業領域輪習後依個人志願選擇第一金融專長深耕,並鼓勵MA到營業單位前線挑戰,透過學長姊Mentor指導,建立系統性思維與宏觀視野,培育儲備幹部成為精通海內外、前後台的全方位金融專業人才! TA則是財金交易優秀人才庫,分為Trading & Sales、Quant及Capital Market 3大領域,鑽研股債匯市交易策略或預測模型,培養利匯率、國際債券、衍生性金融商品的交易實務經驗;此外,科技人才亦是玉山招募重點,玉山TMA是臺灣金融業首創科技儲備幹部培育計畫,以資訊技術為基礎培育專案管理能力,分為Fintech、AI-Big Data及Information Security領域,以技術專業加上策略思維的雙軌發展,培育頂尖科技π型人才。 玉山長期致力於人才培育與發展,打造一個能激發員工熱情、充分發揮潛能並實踐自我價值的工作環境,讓優秀人才發揮正向影響力。誠摯歡迎商管或理工背景、有志到海外發展、勇於接受挑戰、各領域的碩博士生等國內外多元人才加入玉山,用雙手彩繪自己精采的未來!Join E.SUN, Create a Better Future!