聯合國永續發展目標

聯合國於2015年規劃全球永續發展目標,制訂17項最重要的目標,做為2030年全球共同努力完成的重大工程,而在行政院國家永續發展委員會的努力下,研訂「我國永續發展目標」。玉山自2016年起依循聯合國永續發展目標企業行動指南,從企業策略方向、本業營運等面向出發,2018年鑑別出相關性最高的包括「教育品質」、「就業與經濟成長」等8項SDGs目標,並進一步依循「我國永續發展目標」,依據台灣相對應的目標揭露相關成果,支持國家永續發展,積極實踐企業社會責任。

玉山金控以具體目標及行動回應「聯合國永續發展目標」SDGs

SDGs SDGs次目標 2018年成果 玉山的目標
4.教育品質
  • 確保男女皆有公平、可負擔的受教機會(U)
  • 提升青年獲取資通訊科技(ICT)技能(T)
  • 確保弱勢族群接受教育(U)
  • 確保學習者獲得永續發展教育、文化多樣性欣賞(U)
  • 累積打造137所玉山圖書館
  • 關懷學童專案,幫助13,041人次。
  • 世界卡市佔率21.5%。
  • 產學合作計畫,累計學生4,498人。
  • 兩廳院圓夢計畫、國立美術館兒童創作坊、兒童繪˙本創作、樹木保育講座、生態保護講座等偏鄉學童˙體驗活動,幫助約3,600人。
  • 2025年成立200所玉山圖書館。
  • 2020年世界卡市佔率25%。
8.就業與經濟成長
  • 提供融資協助,鼓勵微型、中小企業成長(U)
  • 促進工作環境安全及保障女性勞工(U)
  • 提供便捷多元且易於取得的金融服務(U)
  • 鼓勵再生能源發展(T)
  • 協助2.1萬中小企業戶取得重要營運資金,放款餘額˙3,473億元。
  • 員工敬業度97.6%、平均福利支出119.5萬元。
  • 行動銀行、網路銀行活躍顧客數119萬人。
  • e指可貸占總信貸、卡貸件數65%。
  • 核准撥貸裝設太陽能電站達505座,裝置容量年成˙長26%。
  • 2020年員工敬業度及人才保留率均超˙過90%;非管理階層員工人均福利超過˙新台幣125萬元。
  • 協助2.2萬中小企業戶取得重要營運資˙金,放款餘額3,630億元。
12.責任消費與生產
  • 減少廢棄物產生,促進資源回收再利用(U)
  • 鼓勵企業採取永續發展措施與揭露永續發展資訊(U)
  • 增加綠色採購(T)
  • 推動循環農業(T)
  • 人均廢棄物減量21.9%。
  • 赤道原則8件。
  • 綠色採購7.86億元。
  • 綠色節能產業放款93億元。
  • 國內外陸域風力發電參貸共5件,裝置容量1,241.1 MW。
  • 2019年信用卡新增發卡48萬張,皆為零碳信用卡。
  • 2019年綠色節能產業放款96億元。
  • 2020年再生能源設備融資裝置容量達200百萬瓦。
6.淨水與衛生
  • 推動節約用水工作,提升用水效率(U)
  • 推動社區參與,鼓勵民眾進行污染通報、髒亂清理(T)
  • 設有雨水回收系統,減少12,755噸用水。
  • 環保淨灘18場次、「美麗台灣smile玉山」環保清掃197個全台共18處海濱進行淨灘。
  • 2025年人均用水量較2016年減少10%。
15.陸地生態
  • 落實森林永續管理(U)
  • 保護及防止瀕危物種的絕種(U)
  • 植樹計畫,累計種植1.8萬棵喬木。
  • 累計舉辦75場黑熊保育講座,逾3,750名學童參與。
  • 自2013年連續6年與陽明山國家公園共同推廣蝴蝶保育。
  • 自2009年連續10年認養玉山國家公園步道。
  • 2019預計植樹1萬棵喬木。
5.性別平等
  • 重視婦女家庭照護(U)
  • 鼓勵晉用女性擔任管理職(T)
  • 女性主管37.8%。
  • 非管理階層平均薪資,女性為男性的94%。
  • 育嬰復職比89%。
  • 019預計制訂優於法令產假(60天)、陪產假(6天)。
17.全球夥伴
  • 提供財務支援給開發中國家(U)
  • 對開發中國家優秀學生提供臺灣獎學金來台留學(T)
  • 提供柬埔寨微型金融機構貸款餘額2,270萬美元。
  • 頒布東協人才獎學金及與新南向國家院校簽署備忘錄。
  • 協助更多優秀東南亞學子來台灣進修並就業。
9.工業、創新與基礎建設
  • 鼓勵創新並增加研究與發展支出(U)
  • 研發投入284佰萬元,金融科技相關專利數18件(發明6件、設計11件、海外專利1件)。
  • 舉辦創新競賽,總計115項提案,29項提案獲獎,18項提案獲得資源投入發展。
  • 預計舉辦人工智慧公開挑戰賽。