學術教育

  • 玉山黃金種子計畫

    為了改善台灣偏鄉的閱讀環境,自2007年發起「玉山黃金種子計畫」,結合玉山、玉山人及顧客的力量,透過發行亞洲首張結合公益的頂級卡「玉山世界卡」,架起M型社會的兩端,讓VIP顧客在享有玉山優質金融服務的同時,也可以回饋社會並播下希望的黃金種子。截至2018年,在台灣偏遠或資源缺乏的地區共計完成137所玉山圖書館,捐贈超過31萬本書籍,超過8萬名學童受惠,並有逾18萬世界卡卡友響應,玉山將持續朝打造第2個100所玉山圖書館的目標努力,更進一步實現SDG4提升孩童學習環境品質之目標。
  • 玉山學術獎 鼓勵頂尖學術研究

    為推動國內管理領域研究與國際接軌,2010年成立「玉山學術獎」,依據管理學院不同領域,頒獎給在該領域TOP3國際頂尖期刊發表論文著作的教授,2018年新增2位得主,共同著作發表於作業管理領域國際頂尖期刊《Management Science》至今共有26位老師獲獎,研究範圍涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理,部分獲獎教授更創下台灣學者首度發表該國際頂尖期刊的紀錄。
  • 玉山培育傑出人才獎學金

    為鼓勵優秀學子將來成為傑出人才,自2005年設立「玉山培育傑出人才」獎學金,以實際的行動培育台灣未來關鍵的力量。2018年擴大範圍,新增科技類及人文類學生,本次獲獎的13位培育傑出人才獎學金學生涵蓋商管、法律、資管、資工、電子、音樂及美術等領域。另新設「玉山培育東協人才獎學金」,鼓勵柬埔寨、緬甸、越南等國優秀學生來台攻讀研究所,本次有5位東協學生獲獎。截至2018年,累計117位學生獲獎。
  • 國際大師論壇 – 金偉燦、莫伯尼

    玉山金控連續7年舉辦國際大師論壇,2018年邀請到藍海策略大師金偉燦(W.ChanKim)與莫伯尼(Renée Mauborgne)以「轉型突圍航向新藍海」為題,與台灣的企業家、學者、顧客分享如何從競爭市場到創造市場,透過藍海觀點、策略工具,以及人性化流程,指引企業從紅海市場成功轉型到美麗藍海的新途徑。
  • 數位書箱研習

    為縮小偏鄉數位學習落差及加速數位互動學習的拓展,玉山舉辦「數位書箱」研習活動,2018年有112位對數位教學有興趣的國高中小學老師踴躍參與本活動。
  • 繪本創作工作坊

    玉山長期關注台灣原創繪本的出版與創作,協助孩子透過繪本故事創作展露才華、追逐夢想,「2018繪本創作工作坊」共有80位老師踴躍參加,積極學習繪本創作教學方法。
  • 玉山 AI 暨金融科技研發中心

    為台灣首家在頂尖大學冠名成立金融科技研發中心的銀行,與交通大學資工所及資財所的7位教授進行產學合作,將人工智慧及機器學習技術應用在行銷、風險、財富、證券等領域,提供顧客更智能的金融服務。
  • 玉山人工智慧公開挑戰賽

    為台灣首家舉辦人工智慧公開挑戰賽的銀行,透過群眾智慧的方式解決玉山實際碰到的商業問題,第一屆比賽成功募集了400隊以上的隊伍,成功替台灣人才創造金融科技的表現舞台。
  • 產學合作降低產學差距,培育金融科技人才

    舉辦「SAS大數據資料科學家競賽」及「玉山校園黑客松等競賽」等比賽,提供學生創意發想及實驗的機會,以及透過解決金融議題,更瞭解金融業的未來發展。
  • 校園種子計畫縮短學用落差

    暑期實習計畫提供學生實際參與部門運作機會,並研究指定主題深入了解金融產業面貌,協助學生拓展視野與探索職涯可能性。2018年共有40位國內外頂尖大學學生參與,此計畫自2016年來已培育超過100位實習生。2018年更針對30位學生提供數位金融與財金交易的實習模組,協助有明確發展目標的學生預做準備。

利害關係人問卷

玉山金控長期秉持「心清如玉、義重如山」的精神,在公司治理、顧客關懐、員工照顧、環境保護、社會參與等各項領域都用心投入,為更準確掌握及蒐集利害關係人意見,敬邀您回饋寶貴的意見,作為本公司制定企業社會責任政策的參考。

 

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