公司治理

玉山持續強化董事會職能、提升經營團隊的管理、致力資訊透明度確保股東權益、善盡企業社會責任,於2015、2016年連續兩年榮獲臺灣證券交易所「公司治理評鑑」名列前5%(第1屆和第2屆),肯定玉山致力於建構公司治理制度之決心與成果。


董事會


玉山有完善的董事遴選制度,全體董事之選任程序公平、公開及公正,符合「公司章程」及「董事選舉辦法」之規定,審慎考量董事會之配置及多元化標準,由金融業、產業界及學者專家共同組成董事會,包含4位不同專業背景的獨立董事,並積極強化董事會職能,董事會相關資料請見公司治理網頁

董事會績效評量制度


公司訂有「董事會績效評量辦法」,每年進行董事會及功能性委員會前一年度之評量,由公司治理暨提名委員會審議後提董事會決議,並於每年年初由董事自行(自我評量)及為其他董事(整體評量)填具評量表,由董事會議事事務單位彙整評量結果針對可加強處提出建議。

為有效評核派任子公司董事、監察人之績效表現、促進公司治理,並作為薪資報酬及提名董事、監察人之參考,公司另訂有「派任子公司董事、監察人績效評核辦法」,針對派任至本公司所直接持有表決權股份百分之百之公司擔任董事、監察人者,每年依評核項目進行評核。此外,玉山金控更訂定董事會下各功能性委員會之績效評估制度,領先業界就各功能性委員會之運作紀律、重大決策及成效等指標,建立客觀評估機制,以發揮各功能性委員會的效益。